Ervaringen
‘Mens worden is een kunst’ – Novalis
Ervaringen en resultaten
In het Tevredenheids onderzoek 2010 van ‘Blik op Werk’ hebben de cliënten die wij hebben begeleid naar een nieuwe baan ons gewaardeerd met een 8,8!
Onze plaatsingscijfers liggen boven de 85% met een gemiddelde doorlooptijd van 8 maanden.
In oktober 2010 hebben wij het Keurmerk Blik op Werk behaald.
Ervaringen van cliënten die met diverse coachvragen bij ons kwamen:
Christina, ambulant begeleidster in de gezondheidszorg
Het coachingtraject heb ik als zeer prettig en nuttig ervaren. Er gebeurde veel in mijn leven, niks was meer zeker, zowel op mijn werk als met mijn gezondheid. Het enige wat zeker was, was dat het roer om moest. De coaching gesprekken waren persoonlijk en praktisch tegelijk. Kon mijn persoonlijk verhaal kwijt en gericht werken aan de vraag wat nu met werk, vrije tijd, wonen en gezondheid...het leven? Wat is belangrijk, wat zijn mijn prioriteiten?
Mary krijgt van een 9. Ze heeft mij zeer goed aangevoeld en ingespeeld op wat ik op dat moment nodig had, rekening houdend met waar ik voor open voor stond. juni 2010
Hoofd P&O, Agis Zorgverzekeraars
‘De coachingstrajecten van Artemis met diverse (top)managers binnen ons bedrijf hebben onder meer opgeleverd:
- Dat men beter in staat is denken en gevoel te integreren en hierdoor een effectiever manager is geworden.
- Dat mensen zicht hebben gekregen op de loopbaanstappen die voor hen het meest vruchtbaar en zingevend zijn.
- Dat er meer bewustzijn is op persoonlijke thema’s en dat die beter hanteerbaar zijn geworden.
Men staat hierdoor veelal zichtbaar anders in het werk. De coach wordt ervaren als een prettig mens dat rust uitstraalt en vertrouwen creëert.’
Inez, teamcoach bij een stichting voor gehandicaptenzorg
‘De uiteindelijke uitkomst van dit traject is voor mij een 10 waard.
Het heeft me niet alleen een hele leuke nieuwe baan opgeleverd maar ook heel veel inzichten waar ik in mijn nieuwe werk iets mee kan. Ik vond alles erg leerzaam, maar vooral het Enneagram. De coach voelde voor mij soms wat chaotisch, maar ze bleef goed aangesloten en hield vast aan haar plan ondanks mijn pogingen om de leiding te nemen waar dat niet gewenst was (mijn thema als Ennagramtype acht).’
Huib, manager bij een interne accountantsdienst
‘De bijeenkomsten van het coachingstraject heb ik als zeer boeiend ervaren. De ingezette oefeningen en opdrachten waren zinvol en leuk, maar indrukwekkender voor mij was het persoonlijke werk in de gesprekken. Dit heeft bij mij echt een omslag teweeg gebracht, waardoor ik nu bewuster omga met mijn persoonlijke thema’s en anders in mijn werk sta.
De coach krijgt van mij een 9: zij geeft met haar rustige uitstraling de ruimte om je eigen ontdekkingen te doen.’
Jacqueline, P&O-manager bij een Gemeente
‘Met mijn coachingsdoelen ben ik een heel stuk op de goeie weg. Ik weet veel duidelijker wat ik wil en sta steviger in gesprekken. En ook voor mijn persoonlijke leven heeft het een positieve bijdrage gegeven. Ik heb ontdekt dat ik heel krachtig ben en dat ik op mezelf kan vertrouwen. Hierdoor kan ik nu beter mijn grenzen bewaken. De coach vond ik heel prettig. Zij onderbouwd het werk met verschillende methodes die je echt laten voelen hoe het voor je is en geeft hele concrete handvaten. De opbouw van het traject was goed; de start met biografiewerk was voor mij heel leerzaam.’
Marit, hoofd juridische zaken bij een grote dienstverlenende instelling
‘Dit traject was voor mij heel bijzonder en heeft me een zeer waardevolle opbrengst gegeven. Ik heb meer bewustzijn op waarom je de dingen doet zoals je ze doet en hoe het anders kan. Ik voel me zelfverzekerder en ervaar ook steun. Ik kan nu beter voelen wat ik zelf wil. De aanpak van de coach was heel divers en goed voor mij, hoewel ik dat in het eerste gesprek nog niet zo ervaarde. Ik begreep toen nog niet goed wat zij nou precies van me wilde, maar vooral door de inzichten die ik met het Enneagram opdeed, veranderde dat snel.’